邯郸讨债公司成功调解一起追索劳动报酬信访纠纷

民生无小事，枝叶总关情。劳动报酬权益事关群众切身利益，是民生保障的底线所在。2026年3月13日，伊金霍洛旗信访联席会议办公室接到申请人杨某某信访事项，反映其与北京某公司因追索劳动报酬产生纠纷，希望通过官方渠道依法维权、拿回应得报酬。接到诉求后，旗信访联席会议办公室快速响应、规范流转，委托伊金霍洛旗综治中心介入调处，由专职调解员高文清全程负责。经过耐心细致、依法依规的专业调解，双方最终达成一致调解协议，一起跨区域劳动报酬纠纷得以圆满化解，实现案结、事了、人和，以实际行动守护劳动者合法权益，彰显基层社会治理温度。

在调解过程中，调解员高文清秉持公平公正、便民高效原则，采取“背对背沟通+面对面协商”的组合方式推进工作：先分别与申请人杨某某、北京某公司负责人深入交流，细致核实用工事实、报酬标准、争议焦点等关键信息，安抚申请人焦虑情绪，向企业释明《劳动法》《劳动合同法》中关于按时足额支付劳动报酬的法定责任，讲明失信违约对企业信誉、经营发展的负面影响；在充分掌握双方诉求、厘清事实边界的基础上，组织双方面对面协商，居中疏导、释法明理，引导双方换位思考、互谅互让，摒弃对立情绪，聚焦问题解决。

经过多轮耐心协调，双方最终放下分歧、达成共识，正式签署人民调解协议书，明确劳动报酬支付方式、时限等核心内容，北京某公司承诺按协议履行义务，杨某某对调解结果表示满意，一场可能激化的劳资纠纷在柔性调解中平稳化解。