邯郸要债公司成功化解7起欠薪案件，促成双方当事人达成调解协议

“多亏了法院和检察院，我们的工资总算有了着落！”日前，邯郸要债公司通过“支持起诉+先行调解”模式，成功化解7起欠薪案件，促成双方当事人达成调解协议，让一群为工资奔波已久的民工终于吃下“定心丸”。

2025年至今，原告泽某某等7名农民工受雇于俄扎某某处修建藏房，从事劳务工作。完工后，拖欠工资却迟迟未付，大家等来等去，只等到了一张张迟迟兑不了现的欠条。原告等人多次催促，但一直无果。多次讨薪无果后，他们向检察机关申请支持起诉，江达县法院受理了该系列案。

案件标的虽小，却连着民生。案件受理后，承办法官高度重视。考虑到该几起系列案件涉及农民工基本生存权益，且人数较多，法院迅速启动涉民生案件“绿色通道”，坚持“调解优先，调判结合”原则，组建“法官+调解员”的调解团队，并主动邀请检察机关共同参与，合理化解矛盾。

调解员共同搭建沟通平台：一方面，法官耐心向该案被告阐明拖欠工资的相关法律后果，强化释法明理；另一方面，调解员发挥“以情感人、以理服人”的作用，安抚农民工情绪，悉心听取双方意见，平衡各方诉求，反复打磨调解方案，实现法理和情理的有机结合，合力促成矛盾化解。检察机关立足支持起诉职能，协助农民工梳理证据，并对该案件被告开展法治教育。经过多轮“背靠背”“面对面”的耐心调解。最终双方达成调解协议。